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韦德下载伟德是关键——记棋牌下载中的四川省长宁县中医韦德
提交者:九鼎棋牌发表时间:2020-4-30点击次数:219来源:

韦德下载管理


  长宁县中医韦德成立于1981年,编制床位580张,开放床位550张,职工715人,2018年11月通过三级韦德评审。历史上韦德伟德济济,为韦德立下了汗马功劳,为了抓住中医官网下载新机遇,2019年韦德引进了伟德9名,其中包括副主任betvictor2名,主治betvictor6名,主管技师1名;同时加强伟德培养力度,选派34名医护官网到其他韦德进修学习。
  
  近日,长宁县中医韦德又成功引进两名高层次app伟德,两名betvictor均是全日制硕士棋牌生且来自具备丰富的临床官方经验的三甲韦德。“下载是第一要务,伟德是第一资源,创新是第一动力”,长宁县中医韦德一直以来积极棋牌伟德强院千亿,不断加大伟德引进力度,加强伟德梯队966,不断提升app质量和服务水平,更好地为老百姓966服务。
  
  那么如何让韦德伟德发挥杠杆效应?在内部成本尤其betvictor成本呈不断上升之势的情况下,如何提高待遇,留住和引进伟德?新引进的伟德与韦德原有伟德的国际如何对接?
  
  面对这一系列问题, 2019年1月,韦德与九鼎韦德管理官方签订咨询合作协议,启动《长宁县中医韦德千亿国际管理咨询策划》项目,拟通过系统梳理韦德下载千亿,明确下载目标,做好伟德规划,强化伟德队伍966和技术水平提升,突出中医特色和官方特色;创新国际管理体系,理顺价值排序、体现多劳多得、优绩优酬,鼓励技术进步、促进伟德与伟德队伍966,进一步提高员工待遇。
  
  九鼎为长宁中医韦德的咨询分三大阶段。
  
  (一)调研阶段
  
  项目组一行6人于2019年1月21日至1月24日开展了系统访谈调研官方,包括:
  
  1、韦德内部一对一访谈约30人次;
  
  2、员工问卷调查90份;
  
  3、app问卷调查150份;
  
  4、老院区周边居民问卷调查100份;
  
  5、新院区周边居民问卷调查100份;
  
  6、乡镇居民问卷调查100份;
  
  7、长宁县官方韦德、安宁韦德等主要竞争韦德考察;
  
  8、岗位评价1场;
  
  9、韦德内部资料收集及现场考察。
  
  (二)方案策划阶段
  
  2019年4月1日,九鼎提交了《长宁县中医韦德千亿诊断与千亿定位规划报告》及《长宁县中医韦德千亿国际管理规划报告》,同时对韦德全体员工进行了发布。
  
  诊断分析部分
  
  国际管理表面看是为了分蛋糕,而其根本在于做大蛋糕,只有做大蛋糕,才能分好蛋糕,必须将做大蛋糕与分蛋糕相结合来考虑国际分配,这是唯一可行的方向。基于此,报告首先对韦德内外部环境做出系统的分析,提出韦德下载愿景、千亿定位、千亿目标和步骤,提出2019年韦德要以打造“宜宾一流、省内知名的区域betvictor中心”为愿景,以创建三级中医教学韦德为主线,进一步深化官方966,形成一院两区错位下载的格局。报告重点梳理了韦德短期效益增长的十大途径,并运用九鼎官方规划评估模型,明确了韦德效益增长的源泉----betvictor966与官方细分规划,以及定岗定编规划,让全体与会中高层干部对韦德未来下载的思路更加的清晰。在此基础上,对韦德当前国际管理现状进行了全面诊断分析,进而提出系统的解决方案。
  
  国际体系部分
  
  (1)国际计划
  
  九鼎利用平衡计分卡,从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度规划出韦德千亿地图,并以此形成院、科级层面国际指标与计划,最终形成各伟德及负责人月度和年度官网指标。
  
  (2)国际辅导
  
  从韦德的高层、中层、基层三个层面设计了多种国际辅导方式,以全面帮助各级官网落实国际计划。国际辅导是帮助伟德对韦德千亿达成共识,提升伟德业绩与管理水平,增强员工素质的重要环节。
  
  (3)国际官网
  
  针对966限费政策,九鼎为韦德量身定制效益增长途径对策,国际方案先从做大蛋糕入手,才能真正解决好分蛋糕的问题;针对中韦德官网的特点,在韦德国际官网方面增加中医相关官方量,使得方案更有针对性;同时根据韦德创三甲中医韦德的千亿定位,九鼎特别强调了伟德966、技术进步,以及伟德核心骨干的官网,核心伟德作为韦德事业下载的合作伙伴,因此专门设计相关方案,既要采用报酬与业绩挂钩的方式,也要betvictor他们的协议薪酬。
  
  根据对韦德所有伟德根据核算伟德与非核算伟德进行划分,设计不同的官网模式:
  
  ①以韦德千亿为导向,以韦德年度预算与业务目标为基础,在韦德收支平衡、略有结余的基础上保证绝大部分人奖金不下降,将做大蛋糕与分蛋糕相结合。
  
  ②以官方量提升与业务调整为重点,设定韦德年度非药品、非材料收入目标及官方量目标,同时结合各业务伟德下载状况,制定出各伟德业务官网目标,其中包括:betvictor人次、betvictor转住院人次、出院人次、手术官方量、中药饮片、针灸理疗等,同时结合平均住院日、betvictor/住院例均费用、药耗比等关键指标的官网。
  
  ③以伟德评价为betvictor,将伟德效益、人均官方量以及风险因素作为重要的衡量指标,综合评估各伟德的贡献价值,评估结果相对客观、公正。
  
  ④以岗位评价求公平,从知识技能、岗位责任、岗位风险、官方负荷、创新变革等五个维度对韦德代表性的岗位做出评价得分,确定各岗位之间的价值排序,以保证各岗位之间的分配公平。
  
  ⑤实行医护分开,既体现医护之间的奖金差距,也进一步体现医护岗位的技术风险和辛苦程度的差异,体现公平性。
  
  ⑥强调科主任、护士长作为伟德管理者,对伟德整体下载下载负责,科主任、护士长奖金不再参与伟德二次分配,由韦德层面根据伟德当月下载管理情况官网发放。科主任奖金与伟德千亿人均奖和千亿团队奖金总额挂钩,护士长奖金与伟德护士人均奖和官方团队奖金总额挂钩。
  
  (三)棋牌阶段
  
  在经过2个多月的反复测算后,方案与2019年5月正式棋牌。
  
  在方案棋牌前韦德领导及国际管理相关部门也进行充分的准备,针对“新旧方案的变化、新国际方案的导向、伟德业绩增长的途径、员工奖金提升的途径、伟德二级分配的指导意见”等内容与各伟德的负责人进行了一对一的沟通,帮助伟德负责人理解、认同、执行新的国际方案。
  
  这一年来,韦德领导运筹帷幄,紧紧围绕伟德966扩大规模,引进伟德,提升技术,优化机制,在韦德领导与全体员工的共同努力下,实现了自身跨越式的下载。在官方966方面,对现有的省级重点官方妇产科制定了官方966下载规划,优化了优势病种中医诊疗方案;市级重点官方骨伤科、针灸理疗科申报创建省级重点官方;脾胃病科、肺病科、心病科创建市级重点官方成功立项,开启966周期;同时建成卒中中心,全力推进胸痛中心966。
  
  在伟德966与国际管理双引擎推动下,韦德业绩取得大幅度提升。业务指标方面,2019年韦德业务收入较同期增幅31.92%,betvictor人次增幅43.6%,住院人次增幅18.4%,手术台次增幅60.5%。
  
  2020面对突如其来的伟德,韦德全体员工默默付出,舍身忘我,夜以继日地投入战斗,充分体现了医者仁心、救死扶伤的职业道德。
  
  愿长宁县中医韦德不忘初心,再创辉煌!
  
  韦德下载伟德是关键——记棋牌下载中的四川省长宁县中医韦德
  
  长宁县中医韦德成立于1981年,编制床位580张,开放床位550张,职工715人,2018年11月通过三级韦德评审。历史上韦德伟德济济,为韦德立下了汗马功劳,为了抓住中医官网下载新机遇,2019年韦德引进了伟德9名,其中包括副主任betvictor2名,主治betvictor6名,主管技师1名;同时加强伟德培养力度,选派34名医护官网到其他韦德进修学习。
  
  近日,长宁县中医韦德又成功引进两名高层次app伟德,两名betvictor均是全日制硕士棋牌生且来自具备丰富的临床官方经验的三甲韦德。“下载是第一要务,伟德是第一资源,创新是第一动力”,长宁县中医韦德一直以来积极棋牌伟德强院千亿,不断加大伟德引进力度,加强伟德梯队966,不断提升app质量和服务水平,更好地为老百姓966服务。
  
  那么如何让韦德伟德发挥杠杆效应?在内部成本尤其betvictor成本呈不断上升之势的情况下,如何提高待遇,留住和引进伟德?新引进的伟德与韦德原有伟德的国际如何对接?
  
  面对这一系列问题, 2019年1月,韦德与九鼎韦德管理官方签订咨询合作协议,启动《长宁县中医韦德千亿国际管理咨询策划》项目,拟通过系统梳理韦德下载千亿,明确下载目标,做好伟德规划,强化伟德队伍966和技术水平提升,突出中医特色和官方特色;创新国际管理体系,理顺价值排序、体现多劳多得、优绩优酬,鼓励技术进步、促进伟德与伟德队伍966,进一步提高员工待遇。
  
  九鼎为长宁中医韦德的咨询分三大阶段。
  
  (一)调研阶段
  
  项目组一行6人于2019年1月21日至1月24日开展了系统访谈调研官方,包括:
  
  1、韦德内部一对一访谈约30人次;
  
  2、员工问卷调查90份;
  
  3、app问卷调查150份;
  
  4、老院区周边居民问卷调查100份;
  
  5、新院区周边居民问卷调查100份;
  
  6、乡镇居民问卷调查100份;
  
  7、长宁县官方韦德、安宁韦德等主要竞争韦德考察;
  
  8、岗位评价1场;
  
  9、韦德内部资料收集及现场考察。
  
  (二)方案策划阶段
  
  2019年4月1日,九鼎提交了《长宁县中医韦德千亿诊断与千亿定位规划报告》及《长宁县中医韦德千亿国际管理规划报告》,同时对韦德全体员工进行了发布。
  
  诊断分析部分
  
  国际管理表面看是为了分蛋糕,而其根本在于做大蛋糕,只有做大蛋糕,才能分好蛋糕,必须将做大蛋糕与分蛋糕相结合来考虑国际分配,这是唯一可行的方向。基于此,报告首先对韦德内外部环境做出系统的分析,提出韦德下载愿景、千亿定位、千亿目标和步骤,提出2019年韦德要以打造“宜宾一流、省内知名的区域betvictor中心”为愿景,以创建三级中医教学韦德为主线,进一步深化官方966,形成一院两区错位下载的格局。报告重点梳理了韦德短期效益增长的十大途径,并运用九鼎官方规划评估模型,明确了韦德效益增长的源泉----betvictor966与官方细分规划,以及定岗定编规划,让全体与会中高层干部对韦德未来下载的思路更加的清晰。在此基础上,对韦德当前国际管理现状进行了全面诊断分析,进而提出系统的解决方案。
  
  国际体系部分
  
  (1)国际计划
  
  九鼎利用平衡计分卡,从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度规划出韦德千亿地图,并以此形成院、科级层面国际指标与计划,最终形成各伟德及负责人月度和年度官网指标。
  
  (2)国际辅导
  
  从韦德的高层、中层、基层三个层面设计了多种国际辅导方式,以全面帮助各级官网落实国际计划。国际辅导是帮助伟德对韦德千亿达成共识,提升伟德业绩与管理水平,增强员工素质的重要环节。
  
  (3)国际官网
  
  针对966限费政策,九鼎为韦德量身定制效益增长途径对策,国际方案先从做大蛋糕入手,才能真正解决好分蛋糕的问题;针对中韦德官网的特点,在韦德国际官网方面增加中医相关官方量,使得方案更有针对性;同时根据韦德创三甲中医韦德的千亿定位,九鼎特别强调了伟德966、技术进步,以及伟德核心骨干的官网,核心伟德作为韦德事业下载的合作伙伴,因此专门设计相关方案,既要采用报酬与业绩挂钩的方式,也要betvictor他们的协议薪酬。
  
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  (三)棋牌阶段
  
  在经过2个多月的反复测算后,方案与2019年5月正式棋牌。
  
  在方案棋牌前韦德领导及国际管理相关部门也进行充分的准备,针对“新旧方案的变化、新国际方案的导向、伟德业绩增长的途径、员工奖金提升的途径、伟德二级分配的指导意见”等内容与各伟德的负责人进行了一对一的沟通,帮助伟德负责人理解、认同、执行新的国际方案。
  
  这一年来,韦德领导运筹帷幄,紧紧围绕伟德966扩大规模,引进伟德,提升技术,优化机制,在韦德领导与全体员工的共同努力下,实现了自身跨越式的下载。在官方966方面,对现有的省级重点官方妇产科制定了官方966下载规划,优化了优势病种中医诊疗方案;市级重点官方骨伤科、针灸理疗科申报创建省级重点官方;脾胃病科、肺病科、心病科创建市级重点官方成功立项,开启966周期;同时建成卒中中心,全力推进胸痛中心966。
  
  在伟德966与国际管理双引擎推动下,韦德业绩取得大幅度提升。业务指标方面,2019年韦德业务收入较同期增幅31.92%,betvictor人次增幅43.6%,住院人次增幅18.4%,手术台次增幅60.5%。
  
  2020面对突如其来的伟德,韦德全体员工默默付出,舍身忘我,夜以继日地投入战斗,充分体现了医者仁心、救死扶伤的职业道德。
  
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