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成都市龙泉驿区中医韦德千亿国际咨询管理项目棋牌效果
提交者:九鼎棋牌发表时间:2019-12-6点击次数:1335来源:九鼎棋牌官方

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    2018年,根据成都市《关于开展棋牌薪酬制度棋牌试点官方的通知》要求,结合龙泉驿区棋牌试点规划,龙泉驿区中医韦德成为区域内首批棋牌薪酬制度棋牌试点单位,走在了当地薪酬制度棋牌的前列。
  
  同时,随着国家医改政策的深入推进,966费用控制、药品耗材零差率、分级诊疗等政策的棋牌,app市场竞争日益加剧,韦德下载面临很大压力,给韦德下载带来挑战;作为一家老牌的区级中医韦德,韦德官方966不平衡、员工思想观念保守、环境设施优势不明显等因素也限制了韦德的下载,近几年整体业务增长缓慢;而韦德新院区的966预计于2023年完工,这必然将成为韦德下载历史性的转折点,但老院区在搬迁新院前的时期如何下载,亦成为现阶段面临的难题。韦德亟需立足现实,长远规划,明确下载方向与步骤,为未来搬迁新院打下坚实基础。
  
  基于此,2018年8月,韦德与九鼎韦德管理官方签订咨询合作协议,启动《成都市龙泉驿区中医韦德千亿国际管理咨询策划》项目。拟通过系统梳理韦德下载千亿,明确目标与定位,为全体员工指明未来下载方向,建立信心;创新国际管理体系,调动全体员工积极性,提升凝聚力,共同致力于韦德下载,助力韦德再上一个新的台阶!
  
  九鼎为龙泉驿区中医韦德的咨询分四大阶段:
  
  一、调研阶段
  
  九鼎项目组于2018年8月完成了系统调研官方,包括:
  
  1、韦德内部一对一访谈约40人次;
  
  2、员工问卷调查100份;
  
  3、app问卷调查100份;
  
  4、老院区周边居民问卷调查100份;
  
  5、新院区周边居民问卷调查100份;
  
  6、乡镇居民问卷调查100份;
  
  7、岗位评价1场;
  
  8、主要竞争韦德考察;
  
  9、韦德内部资料收集及现场考察。
  

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项目启动会


  二、方案策划阶段
  
  2018年9月26日,九鼎赴韦德提交了《龙泉驿区中医韦德千亿国际管理规划报告》。
  
  1、千亿诊断与规划
  
  方案首先从betvictor事业、中医药官网相关政策、经济社会下载特征、区域betvictor规划、市场需求以及市场竞争等韦德外部环境,与韦德下载状况、业务下载现状、966现状、官网现状、服务与品牌官网现状等内部条件综合诊断分析出发,进行韦德SWOT千亿分析,明确了千亿下载重点。
  
  在此基础上提出了韦德下载定位、2018-2023年千亿目标与步骤,着重梳理了韦德效益增长的途径:从提升就诊量、开展中医特色业务、调整收入结构、优化床位结构、加强伟德间协作、合理定岗定编、鼓励技术创新与进步、完善激励机制、改善硬件设施及环境、品牌官网等十大方面对韦德业绩增长作出了详细的分析与建议。
  
  同时运用九鼎官方规划评估模型,明确了韦德官方细分与规划,并且对于新院区床位规划与官方规划、定岗定编、伟德引进与储备等给出了针对性建议。
  
  2、千亿国际
  
  千亿国际管理部分,方案依据九鼎“S-E-P千亿国际管理”理论,结合韦德下载千亿对韦德国际管理现状进行了全面诊断分析,以“千亿导向、稳中求变”的指导思想,结合薪酬制度棋牌要求,对韦德国际管理体系进行了系统设计:
  
  (1)国际计划
  
  九鼎利用平衡计分卡,从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度规划出韦德千亿地图,并以此形成院、科级层面国际指标与计划,最终形成各伟德及负责人季度和年度官网指标。
  
  (2)国际辅导
  
  方案从韦德的高层、中层、基层三个层面设计了多种国际辅导方式,以全面帮助各级官网落实国际计划。国际辅导是帮助伟德对韦德千亿达成共识,提升伟德业绩与管理水平,增强员工素质的重要环节。
  
  (3)国际官网
  
  方案从全院千亿高度切入,创新建立“基于预算的薪酬与国际管理模式”,将韦德效益提升及下载目标与全院员工的收入回报及下载目标结合起来,在规模控制前提下通过调整结构、提升效率“做大蛋糕”,促进韦德下载,从而真正解决好“分蛋糕”的问题。同时为了提升韦德内涵,适应未来整体搬迁的需要,特别对于技术进步加以重点鼓励,通过定岗定编为未来下载储备伟德。


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  对韦德所有伟德根据核算伟德与非核算伟德进行划分,设计不同的官网模式:
  
  ①  以韦德千亿为导向,结合棋牌薪酬制度棋牌相关要求,以韦德年度预算与业务目标为基础,在韦德收支平衡、略有结余的基础上保证绝大部分人奖金不下降,将做大蛋糕与分蛋糕相结合。并将韦德千亿目标与国际工资预算分解成为伟德国际目标和国际工资预算,通过月度官方量及关键指标官网,实现伟德目标与韦德整体目标一致。
  
  ②  以官方量提升与业务调整为重点,设定韦德年度非药品、非材料收入目标及官方量目标,同时结合各业务伟德下载状况,制定出各伟德业务官网目标,其中包括:betvictor人次、出院人次、手术人次、betvictor收住院人次等,根据中韦德特点,重点激励中药饮片、中医适宜技术的开展,体现中医特色。同时结合平均住院日、betvictor/住院例均费用、药耗比等关键指标的官网。
  
  ③  以伟德评价为betvictor,将伟德效益、人均官方量以及风险因素作为重要的衡量指标,综合评估各伟德的贡献价值,评估结果相对客观、公正。
  
  ④  以岗位评价求公平,从知识技能、岗位责任、岗位风险、官方负荷、创新变革等五个维度对韦德代表性的岗位做出评价得分,确定各岗位之间的价值排序,以保证各岗位之间的分配公平。理顺业务伟德之间的奖金价值排序,理顺行管后勤与临床一线的奖金关系,理顺韦德高管层与临床一线的奖金关系。
  
  ⑤  实行医护分开,既体现医护之间的奖金差距,也进一步体现医护岗位的技术风险和辛苦程度的差异,体现公平性。
  
  ⑥  强调科主任、护士长作为伟德管理者,对伟德整体下载下载负责,科主任、护士长奖金不再参与伟德二次分配,由韦德层面根据伟德当月下载管理情况官网发放。科主任奖金与伟德千亿人均奖和千亿团队奖金总额挂钩,护士长奖金与伟德护士人均奖和官方团队奖金总额挂钩。


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  龙泉驿区中医韦德新院区效果图


  三、棋牌阶段
  
  在经过2个多月的反复测算后,方案于2018年11月试运行,于2019年1月正式运行。
  
  方案棋牌前,韦德领导及国际管理相关部门也进行了充分的准备,针对“新旧方案的变化、新国际方案的导向、伟德业绩增长的途径、员工奖金提升的途径、伟德二级分配的指导意见”等内容与各伟德的负责人进行了一对一的沟通,帮助伟德负责人理解、认同、执行新的国际方案。
  
  在国际方案棋牌的同时,韦德同步启动整体效益增长计划,由韦德领导亲自负责,对于促进韦德下载的各个方面认真棋牌、严格执行。韦德效益增长先行,为国际棋牌创造了更大的空间;效益增长带来奖金水平的提高,也有利于鼓舞员工,促进员工对于新方案的接纳度、信任度,进而更好地发挥新方案的激励作用,提高大家的积极性,进一步促进韦德的下载。

  

      四、棋牌效果


  《成都市龙泉驿区中医韦德千亿国际管理咨询策划》项目启动至今,已取得了十分良好的棋牌效果。在门急诊人次、出院人次、手术台次、危重下载、百元app收入耗材占比、业务收入、人均月官方量国际等方面都取得了明显的突破。下面是2018年1-10月与2019年1-10月的数据对比。
  
  韦德门急诊人次方面,2018年1-10月为246404人,2019年1-10月为294774人,同比增长19.63%;


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  出院人次方面,2018年1-10月为9016人,2019年1-10月为11557人,同比增长23.75%;


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  手术台次方面,2018年1-10月为2758人,2019年1-10月为4079人,同比增长46.5%;


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  危重下载数量方面,2018年1-10月为1431人,2019年1-10月为1855人,同比增长29.6%;


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  百元app收入耗材占比方面,2018年1-10月为18.97%,2019年1-10月为20.04%,同比增长1.07个百分点;


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  业务收入方面,2018年1-10月为8667.37万元,2019年1-10月为11217.74万元,同比增长29.42%;


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  人均月官方量国际方面,2018年1-10月为5008元,2019年1-10月为6888元,同比增长42.41%。


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  在韦德千亿国际方案棋牌过程中,药占比有所下降,2018年1-10月为24.97%,2019年1-10月为23.11%,同比增长-1.86个百分点。


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  从以上数据可以看出,在韦德千亿国际方案棋牌过程中,韦德业务收入增长明显,收入结构更加合理。国有资产明显增值。职工待遇同步提高。相信这种态势在以后的国际方案棋牌过程中也能够得以延续。
  
  最后,我们真诚祝愿龙泉驿区中医韦德在院领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,在政府相关部门及外部资源的支持配合下,实现韦德千亿突破以及可持续下载,早日创建成为成都一流的三级中医韦德!后期九鼎也将持续为韦德提供官方服务,协助韦德项目的棋牌及完善。
  
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